在我国工伤认定了会有什么材料

申请工伤认定，需准备这些材料：
1.提供劳动、聘用合同复印件，或能证明与单位存在劳动关系的其他材料。

2.提供医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断、鉴定书，确定受伤情况。

3.填写工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和伤害程度。

特殊情形还需额外材料，如职工死亡需死亡证明；因履行职责受暴力伤害需公安证明；因工外出受伤害或下落不明需相关部门证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
申请工伤认定要准备证明劳动关系材料、受伤情况证明材料、填写工伤认定申请表，特定情形还需额外提交对应材料。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，申请工伤认定的材料准备十分重要。劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料能明确职工与用人单位的关系，是认定工伤的基础。医疗机构的诊断证明则能确定职工的受伤状况。工伤认定申请表详细记录事故信息，有助于准确判断是否属于工伤。对于特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤或下落不明等，分别提供死亡证明、公安部门或相关部门证明，能让工伤认定更具针对性和准确性。如果对工伤认定申请的材料准备和流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请工伤认定需准备多类材料以确保顺利认定。核心材料有能证明与单位劳动关系的材料，如劳动、聘用合同文本复印件或其他存在劳动关系、人事关系的证明；能确定受伤情况的医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或鉴定书；还有填写包含事故时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表。

若存在特殊情形还需额外材料：职工死亡要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，要提交公安部门或相关部门证明。

建议申请人提前了解所需材料，按要求准备齐全，避免因材料缺失影响工伤认定进度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）申请工伤认定，劳动关系证明很关键。劳动、聘用合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，是确认劳动者与单位关系的重要依据。
（2）受伤情况的证明也必不可少。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，能清晰反映职工的受伤状况。
（3）工伤认定申请表的填写有严格要求。需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，要确保信息准确完整。
（4）特殊情形需额外提供材料。职工死亡的要提交死亡证明；工作中因履行职责受暴力伤害的，要提交公安部门证明等；因工外出受伤害或下落不明的，要提交公安或相关部门证明。

提醒：申请工伤认定材料务必准备齐全准确，不同案情所需材料有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能证明劳动关系、人事关系的材料。
（二）准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病则需职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，以此确定受伤情况。
（三）填写工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）根据不同情形提供相应材料，职工死亡的提交死亡证明；工作时间和场所内因履行职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤害或下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。