职务侵占罪必须是侵占本单位财产吗

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成要件明确要求侵占的财物必须是本单位财产。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，才构成此罪。
（2）“本单位财产”范围广泛，涵盖单位所有、管理、使用、运输中的财物。该限定是因为职务侵占罪侵犯的客体是单位财产所有权。
（3）举例能更清晰说明。如公司员工变卖公司仓库货物获利，可能涉嫌职务侵占罪；而侵占其他公司暂放物品，不符合该罪构成要件。

提醒：
判断是否构成职务侵占罪关键在于财物是否属于本单位，不同案情判定有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位而言，要建立完善的财物管理制度，明确财物的归属和管理流程，定期对财物进行盘点，加强对员工的监管，防止员工利用职务便利侵占本单位财物。
（二）对于员工来说，要清楚了解职务侵占罪的法律规定，明确侵占本单位财物的行为后果，自觉遵守法律法规和单位制度，不触碰法律红线。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪需侵占本单位财产。按规定，公司等单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。

2.“本单位财产”涵盖单位所有、管理、使用、运输中的财物。该罪侵犯单位财产所有权，侵占非本单位财产不构成此罪。

3.举例，员工变卖公司仓库货物获利，可能涉嫌职务侵占罪；若侵占其他公司暂放物品，则不符合构成要件。
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结论：
职务侵占罪要求侵占的必须是本单位财产，侵占非本单位财产不构成此罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。“本单位财产”涵盖单位所有、管理、使用、运输中的财物。此罪侵犯的客体是单位财产所有权，所以侵占的财物是否属于本单位是判定是否构成职务侵占罪的关键。像公司员工变卖公司仓库货物获利，就可能涉嫌该罪；而侵占其他公司暂放物品，则不符合构成要件。
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1.职务侵占罪的构成要求侵占的财物必须是本单位财产。这是因为该罪侵犯的客体是单位财产所有权，只有侵占本单位财物才符合其构成要件。
2.“本单位财产”涵盖单位所有、管理、使用、运输中的财物。例如公司员工私自变卖公司仓库货物获利，就可能涉嫌职务侵占罪。
3.若侵占的不是本单位财产，则不构成职务侵占罪。像员工侵占其他公司暂放物品，就不符合该罪构成要件。

解决措施与建议：
一是单位应加强财物管理，明确财物归属，建立严格的出入库登记制度。
二是对员工开展法律知识培训，让其了解职务侵占罪的法律后果。
三是一旦发现可能的侵占行为，及时收集证据并通过法律途径解决。