公司体检知道双耳听阀高，38db但是还让我在噪声

早上好，环境投诉的事情
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如果你在噪声环境中工作导致听力进一步下降，根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》，公司很可能需要承担责任。因为从事高噪音工作导致的听力下降很可能被认定为职业病，若经职业病鉴定确认，该情况将被视为工伤，公司需承担相应的工伤保险责任，包括医疗费用、伤残补助等。
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从法律角度看，你可以通过以下方式保障自己的权益：1. 保留所有与听力问题相关的医疗记录和体检报告；2. 尽快进行职业病鉴定，明确听力问题与工作环境的因果关系；3. 若鉴定为职业病，及时向公司提出工伤认定申请；4. 若公司不配合，可向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。
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若你想避免在噪声环境中继续工作，可以采取以下途径：1. 向公司提出调岗申请，说明你的健康状况和噪声环境对工作的影响；2. 若公司拒绝调岗，可以向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。