就是装修公司拖欠农民工工资，应该怎么办

（一）与装修公司协商时，要及时留存如聊天记录、通话录音等各类证据，这能为后续维权提供有力支撑。
（二）若协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，方便劳动监察部门调查处理。
（三）申请劳动争议仲裁，需注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）符合条件的可申请法律援助，减轻维权成本。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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农民工遭遇装修公司拖欠工资，可多途径维权。
1.与装修公司协商是首选方式，协商期间要注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，劳动监察部门会对装修公司进行调查和处罚。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4.对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5.符合条件的，可申请法律援助，借助专业法律力量维权。

建议农民工增强证据意识，及时维权，合法追讨工资。
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结论：
装修公司拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当装修公司拖欠工资时，农民工可先与装修公司协商，同时保留相关证据，为后续维权做准备。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对装修公司进行调查和处罚。投诉时准备好能证明劳动关系和工资拖欠的材料，可提升维权效率。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过需在规定的一年时效内提出。对仲裁结果不满意，可在十五日内向法院起诉。符合条件的农民工还能申请法律援助，获得专业法律帮助。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和维权方案。
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1.先和装修公司协商要工资，协商时留好聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，他们有权调查处罚装修公司。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。对结果不服，收到裁决书十五日内可起诉。

4.符合条件能申请法律援助。
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法律分析：
（1）与装修公司协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留相关证据如聊天记录、通话录音等，能在后续维权中作为有力支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的维权途径，劳动监察部门可对装修公司调查处罚。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，有助于加快处理进程。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提出，即知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。仲裁具有专业性和权威性，能对纠纷作出公平裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院的判决具有强制执行力。符合条件的农民工还可申请法律援助，减轻维权成本。

提醒：
维权时要及时收集并妥善保存证据，注意各项维权途径的时间限制。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。